Version 4.2 - Base de donnée 5.1

Module Livret Personnel de compétences

• En saisie des évaluations, si une compétence avait été évaluée et éditée, il était possible à tord de passer l'évaluation en "Non évaluée".
• Lors de l'impression d'un LPC, on ne détectait pas qu'une sous compétence avait été éditée. La conséquence était l'édition de la sous compétence à tord dans le cas d'une édition de type "Non forcée".
• Saisie des appréciations Générale et Classe impossible si gestion Bulletin puis LPC.
• Bug : La modification d'une appréciation classe était impossible.
• Afin de traiter tout les cas, ajout de la notion "Edition forcée sur période d'évaluation" au niveau de la sous compétence (Item).
  Désormais si on active cette notion, la sous compétence sera éditée dès lors qu'elle est évaluable sur une période et ce que l'évaluation de la sous compétence ait été modifiée ou pas. (Si une évaluation existe !)
• Gestion des notions édition forcée et édition forcée sur période d'évaluation dans l'édition du paramètrage d'un LPC avec la possibilité de déployer la notion sur l'ensemble des sous compétences
• Gestion des notions "édition forcée" et "édition forcée sur période d'évaluation" lors de la création d'une sous compétence.

Autres Corrections/Améliorations.

• La désactivation/activation d'un pays était mal gérée. 
• Appréciations manquantes gérables sur toutes les périodes de l'année en cours.
  
  
• Gestion des caractères (encodage 8859-15, oe lié, symbole euro etc etc ) sur :
  • Les appréciations
  • Les news
  • La messagerie
  • Le module Agenda (Compte rendu de séance, Travail à faire ...)
  • L'ensemble du module LPC (Libellés des Compétences, Composantes (Domaines) et sous compétences (Items))